La QVCT
Qualité de Vie et Condition de Travail
L’agent·e, premier·e acteur·trice de la QVCT
A&I UNSA a fait de l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) une priorité. Lorsqu’elle est dégradée, elle aboutit aux résultats mis en avant par l’enquête QVCT présentée par A&I UNSA dès septembre 2022.
QVCT
Comment améliorer la QVCT au quotidien ?
L’organisation du temps de travail
C’est le socle sur lequel on peut construire un rythme personnel. Avoir connaissance d’une circulaire à ce propos dans les services ou le supérieur, disposer d’un emploi du temps avec ses obligations de services dans les EPLE est indispensable pour pouvoir exercer sereinement et équilibrer le temps au travail et en dehors.
La charge de travail
C’est un des autres piliers sur lequel se fonde la qualité de vie au travail Elle doit être réalisable dans le temps de travail et correspondre à La fiche de poste. Si ce n’est pas le cas, celle-ci peut être revue à l’occasion de l’entretien annuel d’évaluation et de formation.
Le télétravail
Il peut également être vecteur d’amélioration de la qualité de vie au travail permettant à l’agent e d’éviter des temps de transports et de fatigue, en lui offrant des plages de travail plus « calmes » pour les tâches complexes.
L'inscription aux formations
Techniques, d’adaptation à l’emploi, de développement personnel ou transversales, est également un autre levier d’amélioration.
Le bien-être numérique
C’est aussi un élément essentiel de la QVCT. En ce sens, le droit à la déconnexion (consacré dans les accords télétravail du MENJS le 12 juin 2023 et MESR le 3 juillet 2023) dépasse le champ du télétravail. Il a pour objectif
Le respect des temps de repos et de congé afin de permettre de concilier les sphères professionnelle et personnelle.
L'adaptation du poste de travail (ergonomie, outils)
C’est également un aspect très important pour la prévention des troubles musculosquelettiques
(TMS). L’adaptation du poste de travail peut être liée à la prise en compte de pathoLogies ou d’un handicap, mais pas seulement. Régler son écran à hauteur des yeux, positionner le téléphone, le-les écrans sur Le bureau, régler son fauteuil sont autant de petits gestes qui peuvent améliorer le quotidien.
Les commissaires paritaires et les conseiller es syndicaux.les A& UNSA sont aux côtés des agent es pour les aider et les conseiller dans la préparation des entretiens annuels, le choix des formations, les épauler en cas de désaccord sur le télétravail ou l’organisation du temps de travail.
Egalement, l’adaptation du poste de travail peut être évoqué avec l’assistant e de prévention du lieu de travail et/ou avec les représentantes A& UNSA en formation spécialisée santé et sécurité au travail qui sauront conseiller, orienter et intervenir.
